Coaching Professionnel pour allier bien-être au travail et performance
MON EVEREST COACHING
Ensemble, grimpons votre Everest!
3 types d’accompagnement
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Coaching Professionnel
Pour allier bien-être au travail et performance
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Coaching d'orientation des jeunes (14-26 ans)
Pour dessiner un projet d’avenir qui a du sens
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Bilan de compétences
Pour (re) trouver sa voie professionnelle
Qui suis-je?
Laurence HEURDIER
J’accompagne les personnes dans leur transformation professionnelle.
Coach professionnelle certifiée
J’ai choisi de me former au coaching à l’Académie du Coaching (Paris), reconnue pour ses valeurs d’exigence et d’excellence. Coacher ne s’improvise pas : cela s’apprend, se pratique et se développe, toujours dans le respect et la protection de la personne accompagnée.
Ma déontologie
Confidentialité : tout ce que vous me confiez reste entre nous.
Respect et bienveillance : je vous écoute sans jugement.
Objectifs clairs : chaque coaching démarre par la définition de vos objectifs et se termine par un bilan de coaching.
Responsabilités partagées : je vous accompagne, vous restez acteur·rice de vos décisions.
Hygiène de coach : supervision régulière et pratique en espace thérapeutique pour garantir la qualité de mon accompagnement.
Compétences professionnelles : je mets l’ensemble de mon expérience et de mes compétences professionnelles au service de chaque accompagnement, en fonction des problématiques exposées.
Périmètre d’intervention : j’oriente vers d’autres professionnels si les problèmes soulevés sortent du champ de mes compétences.
Amélioration continue : je me forme régulièrement pour rester à la pointe de mon métier.
Coach, mais pas seulement…
Je suis également manager depuis plus de 15 ans, Responsable qualité et membre d’un comité de direction. L’entreprise fait partie de mon ADN, ce qui me permet de comprendre rapidement vos problématiques et d’adapter mon accompagnement.
Ma personnalité
Compétitrice et motivée : j’aime relever des défis, en équipe et avec mes clients.
Persévérante et optimiste : je crois que le travail paie toujours.
Calme, exigeante et bienveillante : ma “force tranquille” guide mon accompagnement.
Confiance et bonne humeur : j’aime travailler dans un climat sincère et positif, où la confiance permet d’aborder aussi les zones qui bousculent et font grandir.
Mon Everest Coaching : une invitation au voyage
Et si on s’autorisait à gravir un “sommet”?
Cette idée qui nous fait rêver, mais qui peut parfois sembler difficile à atteindre seul, c’est celle que j’ai voulu raconter en choisissant le nom “Mon Everest Coaching”.
Chacun a son Everest
Votre sommet peut être :
Un nouveau projet professionnel transformé en réalité,
Une prise de poste réussie,
Des relations professionnelles avec sa hiérarchie, ses collègues ou son équipe plus fluides et apaisées,
De nouvelles aspirations professionnelles mieux définies,
Un retour à l’épanouissement et à la sérénité au travail,
Un retour au travail en sécurité après un burn-out
…
Cette montagne, parfois un peu haute ou nuageuse, est plus facile à gravir à deux.
Votre guide dans cette ascension
Je vous propose de vivre ce voyage à mes côtés, à travers :
Un coaching personnalisé
Un bilan de compétences pour les adultes
Un bilan d’orientation pour les jeunes de 14 à 26 ans
Telle une guide de haute montagne, je vous accompagne pour :
Trouver votre voie
Écouter vos intuitions
Révéler vos forces
Vous protéger des aléas du voyage
Atteindre votre sommet
Une fois à l’objectif, vous en sortirez grandi·e et fier·e, avec le sentiment d’avoir atteint un sommet qui semblait inaccessible… et d’avoir transformé votre vie professionnelle.
Coaching Professionnel*
Avant tout, une rencontre :
Le premier rendez-vous nous permet de :
Faire connaissance
Réaliser un état des lieux de votre situation et de vos besoins
Vérifier que le coaching correspond à votre demande
Définir ensemble vos attentes de résultats
Confirmer que nous souhaitons faire équipe
La première séance est sans engagement.
Comment je procède :
Grâce à mon écoute active, mes questionnements et reformulations, mes confrontations bienveillantes et l’utilisation de ma palette d’outils de coach, je vous aide à :
Prendre du recul
Visualiser votre situation
Identifier vos solutions
La verbalisation de vos problématiques favorise vos prises de conscience, et le temps entre les séances permet à vos idées de mûrir naturellement, vous aidant à faire vos premiers pas déterminants.
Déroulement d’une séance type :
Chaque séance dure 1h30 et suit généralement ce schéma :
Accueil et situation du moment
Définition de l’objectif de la séance (en cohérence avec l’objectif global du coaching)
Exploration et cheminement
Bilan et décisions / actions à mettre en place
Nombre de séances en fonction du besoin :
En fonction de votre situation et de votre objectif, il est généralement nécessaire de réaliser 5 à 10 séances, espacées de 2 à 3 semaines.
Contrat de coaching :
Après accord sur les modalités, nous officialisons notre collaboration par la signature d’un contrat.
Public concerné :
Entreprises et particuliers,
Dirigeants, managers et collaborateurs,
Entrepreneurs
Personnes en transition ou pause professionnelle,
…
* “Le coaching professionnel, c’est l’art d’accompagner la personne à trouver ses propres solutions.” François Souweine - Académie du coaching
Bilan d’orientation des jeunes*
« Qu’est-ce que tu veux faire plus tard ? » Pas toujours facile de répondre …
C’est pour aider les jeunes* à y voir plus clair que je propose un programme de bilan d’orientation 100% personnalisé.
Comment ça se passe ?
✔️ Entretiens individuels pour explorer ses aspirations
✔️ Tests de personnalité pour révéler ses forces
✔️ Investigations métiers et orientations pour aligner envies et réalités
✔️ Accompagnement humain, concret et orienté action
Objectif
Permettre à chaque jeune de mieux se connaître et de dessiner un futur projet professionnel en phase avec ses talents et convictions.
Il n’y a pas de “bonne” ou de “mauvaise” orientation, mais un chemin qui fait sens pour chacun.
Pour qui ?
Collégiens, lycéens, étudiants, jeunes actifs : chaque parcours est unique, comme chaque jeune que j’accompagne.
*Jeunes âgés de 14 à 26 ans
BILAN DE COMPÉTENCES
Vous souhaitez changer de métier et vous lancer dans un nouveau projet professionnel ?
Ou simplement confirmer que votre choix de métier est le bon ?
Je propose des bilans de compétences conformes à la réglementation française, enrichis par ma posture de coach, pour vous permettre d’explorer en profondeur et faire des choix éclairés.
Déroulement du bilan de compétences
Phase préliminaire
Un entretien préalable téléphonique permet d’échanger sur votre situation actuelle et de valider votre souhait de démarrer la démarche.
Phase d’investigations
Composée de plusieurs séances, cette phase permet l’exploration grâce à de nombreux outils :
Entretien de diagnostic
Tests de personnalité
Investigations métier
Coaching projectif
Inventaire de compétences
Identification de vos besoins, valeurs et motivations
Élaboration de votre plan d’action
Phase de conclusions
Entretien final et document de synthèse de votre bilan
Durée et public concerné
Le bilan se déroule sur 2 à 3 mois
Il est destiné à toute personne souhaitant :
Se réorienter
Évoluer professionnellement
Vérifier ou valider un projet professionnel.
Témoignages clients
“Un moment pas toujours facile de se reconvertir . Faire des choix . Avec Laurence, on se pose et tout s’éclaire. La bienveillance et le professionnalisme sont au rendez vous . Les doutes s’estompent , je fais les bons choix . Je suis très bien guidée . Les réponses, je les connaissais mais c’est comme si Laurence soulevait le voile pour mieux les voir. Je recommande absolument .”
Christine D.
“Laurence m’a accompagné à un moment important de ma vie professionnelle. Elle m’a aidé à définir clairement les étapes suivantes pour atteindre mes objectifs. Son écoute active et son professionnalisme sont de réels atouts. Merci coach!”
Stéphane P.
“J’ai eu la chance de faire un bilan de compétences avec Laurence, et cette expérience a été un véritable déclic. Grâce à son écoute attentive, sa bienveillance et sa capacité à mettre en lumière ce qui fait sens pour moi, j’ai pu clarifier mes envies, mieux comprendre mes forces… et surtout, me projeter avec confiance vers un nouveau chapitre professionnel.
Aujourd’hui, un an plus tard, j’ai changé de poste et je m’épanouis pleinement dans cette nouvelle aventure. Ce bilan a été une étape clé, et je ne peux que recommander chaleureusement Laurence à toute personne en quête de sens, d’évolution ou simplement d’un moment pour se recentrer.
Merci encore pour ton accompagnement précieux !”
Y.B.
“Notre fille Thaïs (16 ans) a eu la chance (car c’était réellement une chance) et le privilège de pouvoir être accompagnée par Laurence dans son bilan d’orientation.
Thaïs venait avec plein d’attentes, d’interrogations et de besoins, qui au final ont été satisfaits.
Idem pour nous les parents qui ressortons comblés de cet accompagnement.
Cet accompagnement a permis à Thaïs :
- De mieux se connaître.
- D’être accompagnée dans ses réflexions sur son parcours de formation et sa voie professionnelle future.
- D’explorer les champs possibles de son orientation en fonction de ses envies de ses savoirs (savoirs être et savoirs faire).
- De l’outiller pour l’avenir.
Un grand merci donc à Laurence qui s’est montrée parfaite à bien des égards :
- Une communication facile et fluide (avec Thaïs et avec nous les parents).
- Une écoute attentive des besoins exprimés.
- Un accompagnement de qualité, fait avec compétences et bienveillance.
- Une souplesse sur l’aspect logistique de l’accompagnement.
Vous l’avez donc bien compris : nous vous recommandons chaleureusement Laurence pour un bilan d’orientation.”
Sarah et Yohan K.
Contactez-moi !
Prenez rendez-vous pour une première séance sans engagement d’écoute de vos besoins et de découverte des solutions qui s’offrent à vous en terme d’accompagnement.
Les rendez-vous peuvent se faire en présentiel et à distance.
